（陈宏飞/文）2018年1月中旬，学校在江北校区梦溪宾馆二楼会议室召开了审核评估及寒假工作部署会议。党委书记辛宝忠、校长孙立军以及学校党政领导班子成员出席会议，会议由辛宝忠主持。学校现职副处级以上干部参加会议。
图 党委书记辛宝忠讲话
图 校长孙立军讲话
图 党委常委、副校长杨锐锋就寒假工作进行部署
图 副校长臧淑英就审核评估工作进行总结和部署
会上，副校长臧淑英对第二轮学院（部）本科教学工作审核评估整改检查情况进行了总结，对下一阶段评建工作进行了部署。臧淑英指出，学校拟于3月开展本科教学工作审核评估预评估。寒假期间，各职能部门要做好预评估的相关准备工作，同时要加大对审核评估工作的宣传力度；各学院（部）要精准制定预评估工作方案，完善本科专业和课程建设规划，做好教师课堂教学能力过关工作，规范教学文档归档工作，加强实验（实训）室制度建设和规范管理，更新完善学院（部）网站，加强学风建设，加强教学楼楼宇文化建设。各单位充分调动师生主动参与迎评工作的积极性，将任务分解到岗，责任落实到人，以最佳状态迎接预评估专家进校。
党委常委、副校长杨锐锋就寒假工作进行了部署。杨锐锋指出，寒假期间，要重点加强校园安全稳定工作，确保假期有关工作有序推进；校长办公室、后勤管理处、保卫处和各学院要加强沟通，通力合作，确保江南校区第二水源地改造工程和江北校区教学楼室内粉刷工作高质量、高效率完成；各学院要配合校长办公室和教务处做好教学楼楼宇文化和教室文化建设工作，确保在评估专家进校前全部完成；学工部门要做好外地学生平安到家统计工作和假期留校学生的管理、教育、服务工作；要组织好返乡学生在当地进行十九大精神的宣讲活动；要加强假期值班值宿工作，如发生突发事件，立即启动应急预案，及时上报，要做到不迟报、不瞒报、不谎报、不漏报；要做好在职研究生、成人教育学生的假期面授工作；要做好省内外招生考试工作；要严格履行干部请告假和重大活动备案制度；要切实做好水、暖、电等设施维修维护工作；要做好春节前走访慰问等工作。
孙立军在讲话时指出，现阶段我国高等学校发展的主要任务是内涵式发展和特色发展，这也是哈师大当前乃至今后很长一段时间的中心工作。学校将从四个方面进行部署：一是推进实施学校综合改革工作。要坚持目标导向和问题导向，要广泛征求广大教职工意见，找准学校近期、中长期发展目标定位和办学定位，要进一步完善现代大学制度，要深化聘用制度改革、加强人才队伍建设，要深化教育教学改革、提高人才培养质量，要深化学科机制改革、提升科研服务水平，要优化资源配置、提高支撑保障能力，要激发二级学院的办学活力、激发全校教职工的内生动力；二是加强“双一流”建设。“双一流”建设核心是扶优扶强伏特，学科建设要有所为有所不为，有所大为有所小为；三是加强“双创”工作。对于高校来讲，核心是提高人才培养质量，培养更多有创新精神和实践能力的优秀大学生，围绕这个，要有顶层设计方案；四是做好本科教学工作审核评估。本轮审核评估主要评的就是以提升人才培养质量为核心的内涵式发展和特色发展，以及审核学校的办学定位是否合理，我们要围绕这些做好设计，站在这个高度，做好评建工作。同时，在推进审核评估时，每位院长心中要有这个四位一体的布局，这样才能系统性做好工作。
孙立军强调，做好审核评估工作的关键是既要谋当前更要谋长远。当前主要是做好四件事情：一是要找准学校的现阶段办学定位，包括学校的办学类型定位、办学层次定位、服务面向定位、学科发展定位、发展特色定位和发展目标定位以及学院的专业定位和人才培养目标定位等；二是要规范教学形式，各类问题很多，多个反馈会议都提到；三是要进一步提升教学内容的质量，五个度就是检验标尺；四是要将三级师范专业认证融入本次审核评估，一起设计考虑。长远就是要围绕提高人才培养质量做顶层设计，学校要有相应的理念和总体设计方案，学院要有具体的设计方案。关键是要抓住专业定位、专业人才培养目标和师资队伍建设，要进行充分调研论证，每个专业论证学校给予一定经费支持，这是牛鼻子，必学抓住抓牢。成功与否的标准就是几年以后再有评估，我们不用再这样折腾，搭积木就能迎接评估检查，主要是工作在平时。
孙立军强调，要以本轮审核评估为契机，逐步改变现有的教育理念和模式，逐步向师范专业认证和工程教育专业认证模式转变。要坚持三个基本理念：一是坚持成果导向或人才培养目标导向的教育理念；二是坚持以学生为中心的教学理念；三是坚持持续改进的教学评价理念。教务等相关部门要做好准备，认真研究，如条件成熟，2018年拟申请做一个工程教育专业认证。
孙立军指出，学校自2002年建设江北校区，至今已有16个年头。由于偿还银行贷款，学校财政压力巨大，江南、江北两个校区一直没有大修，欠下了很多历史旧帐。近年来，楼宇以及基础设施破损老化问题日益凸显，教学楼、学生公寓、教室内墙面乱贴乱画、墙皮脱落、潮湿漏雨等问题非常普遍，江南校区校园环境脏乱差，师生及家属更是反应强烈。今年学校又面临迎接审核评估，办学条件也是一项重要指标。综合以上因素，学校决定在财力依然十分紧张的情况下，多方筹措资金，分批次、分步骤实施大修改造。第一批大修项目包括江南校区第二水源地改造工程，江北校区体育楼、社科楼、人文楼、西语楼、理工一号楼、理工二号楼、理工三号楼、学生一公寓、学生十公寓等室内粉刷及部分楼宇水暖维修工程，总投入资金600余万元。这是16年来，学校的首次全面大修，各单位要齐心协力，把好事办好。
孙立军强调，假期大修，事前阶段，各部门要加强沟通协调，相关学院要提前做好准备，并派专人负责本单位粉刷房间的钥匙和现场监工，同时要管理好本单位的教学、科研、办公用品和仪器设备，不能耽误开学上课。事中阶段，要加强施工过程管理，相关职能部门要密切配合，预算、审计、招标、现场监管、工程验收、竣工决算等环节要严格把关，要以“简单、实用、耐用、美观、大方”为原则，确保工程质量，打造优质工程。事后阶段，要加强教学楼楼宇文化、学院文化、办公室文化和教室文化等“四大文化”建设。要将教学楼的大厅、走廊、楼梯间、楼层公共区域、办公室、教室都纳入“四大文化”建设范畴。同一教学楼内的学院之间要加强联动，围绕学科建设、专业情志教育等主题，本着“简单、美观、大方、实用、耐用”的原则，统一规划设计和施工，大修粉刷完成后立即实施，务必在本科教学工作审核评估前全部完成。要在每一个教室、每一个楼层安装可重复使用的告示板，坚决杜绝乱贴乱画现象。“四大文化”建设要体现学院的办学特色和我校的师范特色，突出班级文化主题，彰显校训精神和行知精神。建设完成后，校园内将呈现一楼一品，一院一色、一室一格的文化氛围，处处体现以人为本，既充满浓郁的学术氛围，又温馨感人，催人奋进。“四大文化”将成为校园文化和大学文化的重要载体，切实发挥环境育人功能。
孙立军强调，寒假大修是第一批大修项目，今年还将进行第二批、第三批、第四批大修项目。通过四批大修项目，学校整体办学条件和校园环境将得到彻底改观，江北校区将建成“生态式校园”，江南校区将建成“花园式校园”。江南校区作为哈师大的母基，一定要规划好、建设好、使用好。江南校区整体改造计划将随着新艺术教学楼的投入使用，全面展开。到2018年底，我们将为江南校区广大师生和家属营造一个优美、舒适、愉悦、和谐的校园环境，让老师们能够全身心地投入教学科研，让同学们能够安心读书学习。
辛宝忠作了总结讲话。他在讲话时指出，学校一定要贯彻以学生教师为本的理念，要给学生教师提供优质教学资源和良好学习环境、生活保障，这是我们办学的初衷，也是教育的出发点。目前学校呈现出非常好的发展趋势，如学校获得第一届“全国文明校园”称号，教育部部长陈宝生来校视察并高度评价我校思想政治教育工作，新年伊始就获批六个一级学科博士点，成为全省获批数量最多的学校。全体领导干部和师生要充满信心，团结一致，把学校的事情当成自己家的事情办，要以崭新的工作热情和精神貌，开创学校工作新局面。
辛宝忠着重强调了学校当前和今后一段时间的重点工作。一要严格实施学校发展规划。学校实施十三五规划已经过去快一半时间了，取得了很大成绩。现在我们要实施的综合改革发展规划，各级领导干部，尤其是各学院书记院长一定要在这方面下功夫，要深入研究，落实到位。如果不按照规划走，那就意味着那是打哪指哪，而不是指哪儿打哪儿。盲人摸象、跟着感觉走不行。二要加强党的建设工作，大力提升基层党组织的组织力。党的建设是党风好转、作风好转的重要前提和基础，校风、教风也会发生转变。要振奋精神，转变作风，树立正风正气，让广大党员有责任感和使命感，让全校师生充满信心。各级党委、各党支部要开好民主生活会、组织生活会，党委书记和支部书记要负起责任，不能走形式，要真正让大家触及灵魂，要红脸出汗。三要加强党风廉政建设，加强廉政文化制度建设综合治理。廉政建设工作如果搞不好，出了事情就会产生破窗效应。我们要加强廉政教育工作，强化预防警示，完善我们处理问题的措施。小的方面，我们要防微杜渐，包括学生入党的问题、上成绩的问题、考研的问题等等，我们一定要凭着良心和职业道德，把工作做好，一定要守住底线，绝不能越雷池半步。四要高度重视审核评估工作。审核评估工作是直接关系到我校建设发展的关键性问题，是我校当前一段时间的重点工作。全校师生要提高对审核评估工作的思想认识，科学谋划，把迎评工作做细做实，圆满完成评估工作。要在充分总结我校六十余年本科人才培养经验基础上，认清当前本科教学存在的问题与不足，利用审核评估建设的良好契机，查漏补缺，建章立制，系统总结学校办学经验，进一步凝练学校办学特色，深化本科教学综合改革，全面推动内涵发展，真正实现以评促改、以评促建的目标。各职能部门要高度重视本科教学审核评估工作，加强各部门间的沟通，在发现问题的基础上积极整改，努力在全校形成人人参与评建工作、人人重视评建工作的良好氛围，深入推进审核评估工作，全面提高本科教学水平和人才培养质量。五要加强人才队伍建设。办好师大，人才是核心。师资队伍建设是我校发展的压舱石。要努力用好现有人才、加快培养后续人才、吸引校外优秀人才，形成一支结构合理、素质优秀、求实创新的稳定的师资队伍。要为人才成长发展营造一个顺畅的摩擦小的工作环境，给年轻人一个能够预知的、向上的发展空间和可期待的美好未来，建立科学合理的制度体系和评价体系，为杰出人才脱颖而出提供环境土壤。要想方设法留住人才，用好现有人才，广泛引进人才，把眼界放开，迈开脚步，盯住人才。目前我校首先要做到止流，不能让人才流失。同时我们也需要培养好现有人才，多出领军人物。牢固树立党管干部、党管人才的理念，把人才作为学校发展的第一资源，加强师资队伍建设，千方百计留住人才、用好人才、关心人才、人尽其才。管好用好干部，选拔使用敢担当、善作为，尤其是关键时刻能够站得出来、顶得上去，能干事的干部，落实选人用人任人唯贤的干部导向。要下大力气培养人才，提高人才培养质量。六要加强学科建设。要有明确的发展定位，我们的学科究竟哪些可做，哪些不可做，要有所为有所不为。要凸显学校的办学特色，要培养和形成学科领军人才队伍。七要大力加强科研工作。积极动员和鼓励广大教师投入科学研究，即使教学任务很繁重，也不能疏忽科研工作。学校要进行系统研究，形成科学合理的评价体系机制。八要加强国际交流与合作。学校要提升影响力，国际合作水平的提升是关键。要继续开展综合性的深度合作，大力提升我们学校国际化层次和水平。九要深入开展教育信息化工作。要充分认识教育信息化在学校整个事业发展中的重要作用，紧密结合我校特点，加大教育信息化推进力度，注重资源整合、资源共享和资源开发，加快实现单位之间的网络互联、信息共享和业务协同，打造教务管理系统、学生管理系统、人事管理系统、科研管理系统、财务管理系统共用共享平台，推动学校教育教学改革，实现教育教学跨越式发展，促进教育现代化，实现我校综合水平的提高。十要提升管理服务专业化水平。要转变工作作风，下大力气提高后勤服务水平专业化、精细化水平，要抓好窗口服务，更要抓好看不见的服务，提升整体服务质量和服务水平。十一要配合做好巡视调查工作。全校领导干部要配合好巡视组到我校开展巡视调查工作。并以巡视调查工作为契机，加强廉洁自律，遏制新四风反弹。十二要重视职称评审工作。职称评审是风向标，是教师最关注的问题。要保证职称评审工作风清气正，一把尺子衡量，一碗水端平。坚决杜绝拉关系、走后门、钻政策空子现象。十三要加强安全稳定工作。一定要保证校园安全稳定，做到校泰民安，消防安全、水电安全，防盗、防跑水、防漏电。按照相关规定，做好假期值班值宿工作。
新的一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神；坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，围绕学生、关照学生、服务学生，为社会培养更多德才兼备、全面发展的人才；推进“十三五”发展规划的落实，全面深化教育教学综合改革，全力做好本科教学工作审核评估工作，提高人才培养质量，提升科学研究水平，统筹改善办学条件，积极回应师生关切；立足龙江经济社会发展，发挥哈师大自身优势和特色，开创学校各项事业新局面！
图 会议现场
以上图片由100工作室提供，摄影：张家玮 胡震煜 裴丽鑫
